11月9日，学校在学术报告厅召开全校干部职工大会暨硕士专业学位研究生培养单位申报成功庆祝大会，通报学校近一年来的工作情况，庆祝我校硕士专业学位研究生培养单位申报成功，同时，认真分析面临的形势任务，安排部署下一步工作重点。学校领导武广华、姜继玉、刘学景、杨志寅、李建军、高哲学、赵敏出席会议。党委副书记、院长白波主持会议。
党委书记武广华从党建和纪检监察工作、新校区运转、教学、科研、申硕和研究生培养、学团工作、内部管理等七个方面通报了2011年工作情况。
首先，结合深入开展创先争优活动、建党90周年系列活动情况，武广华总结了学校在党建与思想教育、纪检监察工作中取得的成绩。他指出，按照省委和省委高校工委的安排部署，学校创先争优活动继续向纵深推进，并取得良好效果，促进了党建工作开展，激发了广大师生干事创业的积极性和主动性。通过开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动、“佩戴党徽、重温誓词”活动、“党员义务劳动日”等一系列活动，在全校营造了浓厚热烈的活动氛围。召开了庆祝建党90周年大会，评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。组织全校认真学习贯彻胡锦涛总书记七一重要讲话精神。各基层党组织开展了丰富多样的革命传统教育和党史党性教育活动，进一步坚定了广大党员的理想信念。认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。组织召开基层党组织民主生活会，广泛征求和听取师生对学校工作的意见、建议，切实改进工作，进一步维护好广大师生员工的切身利益。对全校处级干部进行了2010年度履职考核。按照上级要求，在全校广泛开展了严肃换届纪律学习教育工作，组织全体教职工认真学习干部四项监督制度和中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，积极营造风清气正的选人用人环境。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。建立健全规范化、制度化、经常化的廉政教育体系，组织处以上干部和重要岗位科级干部参加预防职务犯罪警示教育活动和全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览。进一步推动党风廉政建设责任制的落实，努力把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。加强重要岗位、重点部门人员管理，严格实行“一岗双责”，强化财务审计与监督。全面推行党务公开，制定实施办法，明确公开事项和相关要求。切实加强监督检查工作，进一步建立和完善党内情况通报、重大决策征求意见、党务校务公开等制度。
武广华对新校区启用一年多来的良好运行情况给予肯定。他说，在各级领导的支持和帮助下，新校区建设者们科学、高效调度，发扬高度的主人翁精神，经过173天的艰苦奋战，新校区一期工程胜利竣工并投入使用。2010年8月21日举行了新校区落成新闻发布会，9月上旬完成校区搬迁工作，师生于9月16日入住。11月20日，学校隆重举行了新校区启用庆典仪式，赢得了社会各界的广泛赞誉，扩大了学校的社会影响。北湖新校区建成并启用，极大地改善了学校的办学条件，稳定了办学思想，也为学校各项事业健康的、可持续的快速发展奠定了坚实基础，实为济宁医学院的一件百年大计工程。新校区启用一年来，各项工作运转良好，教学、科研工作顺利开展，教师和学生的工作、学习、生活秩序井然。随着北湖旅游渡假区的开放，我校越来越多地被社会各界所熟知，来校参观访问的各级领导及客人已达2000余人次，对我校起到了很好的宣传作用，济宁医学院已经成为北湖新区一道亮丽的风景线和名片。
武广华充分肯定了学校在深化教育教学改革、提高教育教学质量中取得的成绩。他说，学校严格教学管理，狠抓教风和学风建设，确保了正常教学运行。通过加强教学质量监控，促进教师改进授课方法，规范授课程序，提高教学水平。严格教学及考试管理，严肃处理教学事故和教学差错，确保教学秩序稳定。进一步强化实验室建设，今年首次开展了全校实验教学及实验室运行管理检查工作，取得了良好效果。司传平教授被评为第六届国家级教学名师，成为我校和我省医学院校第一位获此殊荣的教师。组织完成校级精品课程的申报评审和省级精品课程、特色专业、教学团队、实验教学示范中心及人才培养模式创新实验区的推荐评审工作。将上级主管部门同意设置的中药学、生物工程、计算机技术与科学（物联网方向）本科专业及护理学（与美国孟菲斯大学合作办学）专科纳入招生计划，扩大了学校办学规模。成功举办了2011年全省本科高校和高职院校教务处处长会议，省教育厅对我校的教学工作给予了充分肯定和高度评价。他指出，2011年，我校实际招收普通本、专科生共计4496人，超额完成招生计划，新生报到率高达92%。今年我校本专科毕业生2819名，初次就业率达到88.58%。本科毕业生2368人中有1165人考研通过国家分数线，平均过线率为49.2%。 2011届毕业生考研过线率平均为49.7%，比去年提高5个百分点。北京大学今年招收9名精神专业研究生，其中7名为我校毕业生。
武广华指出，2011年，学校科研工作又有了进一步的发展，科研层次和水平又上新的台阶。共获得各级各类科研课题50余项，其中国家自然科学基金3项，省自然科学基金和省科技攻关等省部级课题14项，厅局级30项，保持了国家自然科学基金和省自然科学基金立项的稳步发展；截止10月底共获得科研经费428万元。获上级科研奖励近30项，其中获山东省科技进步三等奖2项，各类厅局奖励20余项，实现了近三年来我校科研成果获省部级奖励零的突破。重点学科、重点实验室建设取得了显著突破，由“十一五”期间的4个省级重点学科、实验室（病理与病理生理学、神经病学、行为医学实验室、心血管疾病诊治实验室）增加到“十二五”期间的6个（病理学与病理生理学、神经病学、免疫学、行为医学重点实验室、神经生物学重点实验室、行为与健康研究基地），其中，病理学与病理生理学重点学科为我校唯一强化建设重点学科，行为与健康研究基地为医学院校唯一批准的高校人文社会科学研究基地，为学校学科建设和科研实力的提升提供了发展平台。6月份，我校省市共建心脏疾病诊疗实验室培育基地顺利通过了科技厅组织的评估验收工作，正式批准为科技厅省市共建心脏疾病诊疗重点实验室。
武广华总结了研究生教育和培养工作取得的成绩，对学校申报培养临床医学硕士专业学位研究生工作圆满成功表示热烈祝贺，并对下一步工作提出要求。他说，本次申硕山东省有三所学校通过了山东省学位委员会的评审，卫生部评审专家组把我校作为第一名推荐到国务院学位办进行评审答辩。申硕工作领导班子和工作人员在北京召开党委扩大会，校领导进行了工作分工，白波院长和杨志寅副院长一组，姜继玉副书记和常洪义一组，刘学景副书记和崔月华等同志一组，高哲学副院长和陈廷等同志一组，武广华书记和朱志忠、靳峰等同志一组，李建军副院长和孟纯阳一组，会后各组按照分工迅速有效开展工作，对评审材料的通过和申硕工作的成功起到了很大的作用。学校在国内申报的80余所高校中脱颖而出，获准从2011年开始培养临床医学硕士专业学位研究生。申报培养临床医学硕士专业学位研究生工作的成功，意义重大，影响深远，一举打破了制约学校多年发展的瓶颈，实现了几代济医人的愿望，成为学校发展新的里程碑和“十二五”规划开局之年的开门红。几代济医人为之付出了艰辛的努力，凝聚了广大干部职工的心血和汗水，迎来了学校发展更加广阔的前景。获得硕士专业研究生招生、培养和学位授予权，是学校办学层次的新突破，为学校进一步推进内涵建设、实现创建高水平应用型工程大学的宏伟目标奠定了重要基础、提供了必要条件，对提升学校师资队伍整体水平、促进学科建设、深化产学研合作、加强对外交流、增强核心竞争力均会产生重要而深远的影响。
他指出，学校党委高度重视申硕工作，多次召开党委会研究部署，成立了专门的领导和工作班子。并于9月21日凌晨在北京召开党委扩大会议，布置工作。校党委提出要求：吃透文件精神，认真分析我校办学基础和条件以及各学科优势，认真分析人才需求情况及我校在临床医学方面所具有的不可替代性，把握前沿，创新培养模式，认真撰写申报材料。学校领导周密布置，严谨灵活调度，把申报工作作为一项战略系统工程做细、做实、做出成效。白波院长、杨志寅副院长、申硕全体工作人员和各处室、二级学院相关人员肩负着全校广大师生的重托，从讲政治的高度和从学校大局出发，充分认识到申硕工作是提高学校办学层次的一次难得机遇，是关系到学校今后多年的核心利益问题，他们深刻领会和坚决贯彻校党委的意图，树立必胜信念，本着“抓早、抓紧、抓细、抓好”的原则，矢志不渝，不断超越，精心组织，废寝忘食，抛家舍业，埋头苦干，多次反复修改申报材料，主动放弃节假日，经常加班加点至深夜，甚至是通宵达旦，保证申报材料真实的反映出我校的办学实力和特色，并及时报送省和国务院学位办，为申硕工作的成功打下了坚实的基础，他们付出了辛勤的汗水，出了苦力！为学校立了大功！在申硕工作中，校领导及有关部门分工负责，通力合作，举全校之力，争取卫生部、卫生厅、教育厅、各市政府及兄弟院校、教学医院的大力支持和帮助，借此机会，我代表学校党委、行政向为申硕工作付出辛勤努力和智慧的领导干部、全体工作人员和广大教职员工表示衷心的感谢。
他对下一步工作做出部署，硕士专业学位研究生培养单位的申报成功只是研究生教育工作的新起点，还有大量艰苦细致的工作要做。我校将严格按照《关于“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作的意见》的要求，把研究生培养工作办出特色、办出水平，推动科研和教学与高层次应用型人才培养紧密结合，不断创新人才培养模式，提高人才培养质量。进一步加强领导，加大投入，确保研究生培养工作的顺利进行。同时，加强管理和建设，健全相关机构。认真研究，制定切实可行的实施方案。根据国家统一招生安排，开展好临床医学专业硕士学位研究生的招生工作。
武广华对学生管理和学团工作取得的成绩表示肯定。他指出，通过大力加强青年学生思想引领，学生思想政治素质不断提升。认真落实“学生一日生活制度”，狠抓学生管理，强化管理措施，坚持以学生为中心，以服务为宗旨，认真做好学生管理工作。全面活跃校园文化生活，学生科技文化成果喜获佳绩。深入开展社会实践和青年志愿服务活动，有效服务青年成长成才。
武广华指出，一年来，在全校广大干部职工的共同努力下，学校内部管理体制和运行机制不断深化改革，办学活力得到进一步增强。
一是师资队伍结构有了较大改善，人才工作取得较好成绩。近几年在高层次人才引进、人才管理、人才使用方面采取了行之有效的措施，引进了以泰山学者陈京博士为代表的一批海内外高层次人才，如瑞典卡罗琳斯卡大学仇成轩博士，美国蒙特克莱尔州立大学侯士峰博士，分别成立了以他们为科研带头人的神经生物学研究所、生物纳米技术与生物工程研究所、人口老龄化与健康研究所，为学校的科研队伍注入了活力。近年来，随着学校的发展及教学条件的改善，广大教工也得到了实惠。在每年济宁市工资进行调整的同时，我校也及时对教工工资进行了调整。另外在仲秋节、教师节、春节等过节费的额度上也较往年有较大幅度的提高，全校年终津贴的发放，每年都保持了高于10%的增长。职工的福利待遇不断提高，共享学校发展成果。
二是加强财经管理，为学校正常运转提供可靠保障。2011年10月31日与2008年6月30日相比实际增加负债9249万元，但同时学校建设了一个北湖新校区，职工的福利待遇也得到了不断提高，到目前为止，年人均收入水平达5.66万元，较上年的4.64万元提高21.98%，较08年的3.59万元提高57.66%。
三是圆满完成基建修缮工程结算审计工作，极大地维护了学校利益。学校高度重视北湖校区建设工程结算审计工作，专门成立北湖校区建设工程结算审计小组，具体工作由审计处负责，以前参与新校区建设的领导干部和工作人员也都参与进来，提供了第一手资料，帮助审计小组谈判、协商，极大地促进了决算审计工作的顺利完成。建设工程结算审计，是以施工合同、报审资料和施工现场为依据，对工程造价进行的审计。2011年1月开始筹备，2月底正式开始审计工作。审计人员克服困难、团结一致，历时7个月的时间，于2011年9月7日顺利完成了结算审计工作。审减率达到25.55%，最大程度维护了学校利益。
四是不断增强服务意识，后勤和安全保卫工作取得一定成绩。改变了北湖校区启用初期脏、乱、差的状况，改善了师生生活环境与条件，保障水、电、暖、燃气等正常供应，较好地完成绿化美化工作，学校被省绿化办、教育厅评为“山东省高校校园绿化管理工作先进单位”。安全保卫工作不断向前迈进，平安校园建设落到实处。实现了年初制定的“零事故”、“零火灾”、“零犯罪”的工作目标，确保了教学、科研和生活秩序井然，维护了政治稳定、治安安定的和谐氛围，确保无重大责任和事故的发生。
五是职工宿舍建设工作积极有效推进。关于职工宿舍建设进展情况，学院北湖校区职工住宅建设监督小组已经做了大量卓有成效的工作，并多次召开会议向购房职工通报情况，职工宿舍建设的有关工作正在积极有效推进中，本月5号（上周六）上午党委会议决定下一步将由温杭东副院长代表学校负责职工宿舍协调组织工作，学校一定会积极维护购房职工的切身利益，监督小组今后会随时向购房职工传达新的进展情况。
六是招投标、国有资产管理工作有条不紊，顺利开展。对老校区的资产进行了清查，与附院完成了老校区资产交接。2011年1月7日，学校与附属医院签订《老校区综合利用协议书》，将老校区土地和房舍交由附属医院综合开发利用和管理，附属医院支付学校4亿元，已支付给学校2.51亿元。现仍有1550多名学生在老校区学习、吃住，由附院负责全面管理。去年5月前后是学校三年来资金最紧张的时期，经过学校党委会和附属医院院长办公会反复开会研究，做出了将老校区土地处置给附属医院的决定，附院付给学校4亿元。当时附院正在建设妇儿大楼，资金也十分紧张，学校和附院财务人员不断沟通协调，筹措资金，终于帮助学校度过了资金最困难的时期，同时也保证了两个单位资金链的正常运转。现在附院运作良好，开放床位已达3300多张。
七是校友联谊会及工作办公室正式成立，并在逐步有序拓展工作。《校友通讯》7月正式创刊，4月和10月分别成功举办了71级校友会和78级校友会。校友工作建立起了母校和校友交流与沟通的桥梁，进一步加深了校友之间的感情，成为学校发展建设强大的中坚力量和不竭源泉。
八是成功举办了全省医科类暨鲁南片高校图书馆长交流会、新馆开馆庆典仪式、卫生部医药卫生科技项目查新咨询单位合作机构揭牌仪式。
九是离退休老干部工作落到实处。及时落实离退休老干部政治和生活待遇；坚持政治学习制度，积极开展文体活动。完成了离退休干部处的改造和搬迁工作，学校投资40万元改造了室内活动场所，增添了办公用品和活动器材，室内活动场所得到改善。省委老干部局对我院老干部工作责任制进行调查考核，获得了97分的优秀成绩，对离退休老干部工作表示满意。
会上，武广华还对留学生教育、图书期刊、网络信息、统战对台、工会、妇委会、共青团、档案管理、《中华行为医学与脑科学杂志》、学报编辑、综合统计、计划生育等工作取得的成绩给予了充分肯定。在肯定成绩的同时，他也指出了各项工作中存在的不足和问题，表示今后将针对存在的问题，按照分工负责的原则尽快整改。
最后，武广华指出，学校已经站在了新的历史起点上，尤其是刚取得的硕士专业学位研究生培养单位的申报成功，使学校迎来了发展的新时期、新阶段。他要求，广大干部职工要坚持依法治校、按章办事，坚持以人为本，以学生为中心，以教育教学质量为核心，继续坚持公正、公平、公开、实事求是、五湖四海、团结协作、包容、宽容、勤政廉洁的工作原则，努力营造适宜的内外环境、软环境与硬环境、自然环境和心理社会环境，坚持更高标准，追求更高水平，实现学校更好更快发展。
白波在总结讲话中说，北湖新校区运行一年来学校在开展创先争优活动、党建、教学科研、研究生培养、财务经济运行和新校区工程决算审计等工作方面均取得了令人瞩目的成绩，赢得了上级部门和领导的认可以及群众的广泛赞誉和拥护。尤其是申报培养临床医学专业硕士学位研究生工作的成功，成为学校发展史上的又一重要里程碑，开创了学校发展的新局面，给全校教职员工带来了巨大的荣耀，学校走上了一条全面、健康、和谐、可持续发展之路。他要求，各部门、单位要及时传达和深入学习、领会会议精神，结合实际，抓好落实，进一步完善工作思路。他指出，当前，学校抓住了高等教育发展千载难逢的历史机遇，面对学校改革发展的大好时机，我们的工作任务还很重，面临的困难还很多，必须求真务实，团结奋进，希望大家能够迅速行动起来，抢时间，争速度，拼干劲，比贡献，以研究生培养为推动学校各项事业的动力，圆满完成学校“十二五”规划提出的各项目标任务、为济宁医学院的美好未来而努力奋斗。
离退休老干部代表、附属医院职工代表和全校干部职工参加了会议。
（李媛/文 叶建 杜鑫/摄）
大会现场
党委书记武广华作工作报告
党委副书记、院长白波主持会议
