按照学校教育实践活动总体部署要求，经活动领导小组办公室同意，12月2日下午，人事处党支部召开专题民主生活会。党委副书记、院长白波出席会议并作重要讲话，机关第二党总支督导组于景科、杨福启、曲相艳到会指导，党委组织部部长兰迎春应邀参加，人事处全体人员参加会议。
人事处处长艾志会主持会议。他首先介绍了学习教育、征求意见和专题民主生活会的准备情况，代表处领导班子作集体对照检查。随后，班子成员逐一结合工作实际和成长经历，聚焦作风建设，重点查找了自身在遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定及省委实施办法情况以及“四风”方面存在的突出问题，深入剖析了思想根源，提出具体整改措施。成员之间本着对事业负责、对同志负责的真诚态度，积极开展批评和自我批评，并认真听取其他同志的意见和建议。
艾志会在总结发言中认为，这次专题民主生活会同志们能够严肃认真地开展批评和自我批评，态度诚恳、气氛融洽，批评意见准确客观，触动了灵魂，班子成员对批评意见态度端正，虚心接受，认真对待，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。
于景科代表督导组对民主生活会进行了点评。他认为这次民主生活会准备充分，班子成员能够按照学校要求认真撰写对照检查材料，查摆问题准确，剖析根源深刻，尤其是会前的谈心谈话比较充分，班子成员之间推心置腹、坦诚相见,能把问题谈开、谈透，交流了思想、增进了共识，开展批评和自我批评直截了当，开诚布公，很好的贯彻了整风精神，达到了“团结—批评—团结”的目的，是一次效果较好、非常成功的民主生活会。他提出三点建议：一是严格党内生活制度，加强处领导班子自身建设，贯彻好民主集中制原则。二要加强政策理论学习，特别是要深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,进一步领会精神实质,真正把群众路线、群众观点贯穿到人事处各项工作中去，创新工作思路，切实发挥好部门职能作用。三要树立出实招、求实效的意识，以务实的作风抓好活动的整改落实、建章立制工作，为广大师生提供更加优质到位的服务，确保教育实践活动取得实效。
白波作了重要讲话。他认为人事处能够积极参加教育实践活动，认真落实学校各项工作安排和部署，领导班子非常团结，大家工作认真，兢兢业业，踏实肯干，大局观念强，工作非常到位，工作热情高，勤奋敬业。人事处作为学校的核心部门，同时也是一个重要的服务部门，人事处的工作关系到学校的稳定和可持续发展，涉及到每个教职工的切身利益，对外代表着学校的形象。对今后工作提出几点要求：一是进一步树立服务意识，加强主动服务，避免“门难进、脸难看、事难办”现象，积极为学校各项工作谋利益，既着眼长远，又立足当前，既要尽可能让每个教职工满意，又能保证学校可持续发展，要有“功成不必在我”的境界和奉献精神。二是切实增强大局意识，坚持原则，不徇私情，按制度办事，按上级和学校的政策规定办事。三是要把人才是第一生产力、是第一资源的理念贯穿到工作中去。学校能不能发展，关键还是要看有没有人才潜力。四是要树立严谨过细的工作作风。
最后，白波强调人事处要着力抓好几项重点工作：一是坚定不移的做好人才引进工作，加强和人才的沟通，做好高层次引进人才的主动对接服务工作，真正做到感情留人，确保完成三年引进和培养百名博士工作目标，同时发挥好骨干教师作用，加强对青年教师的培养。二是坚定不移的改善职工的工作和生活条件，增强在学校工作的自豪感和荣誉感。三是要尽快修订完善科研津贴、教学课时津贴、奖励性绩效工资发放办法，成熟一项出台一项。四是要加快人事制度改革，尽快拿出办法，争取明年下半年实施。五是要建立健全引进人才的考核办法。
