根据学校党委安排，12月12日上午，学校在第一会议室召开新提任科级干部集体谈话会。党委副书记、纪委书记温杭东出席谈话会并讲话，学校纪委、党委组织部有关负责同志、新提任的19名科级干部参加谈话会。党委组织部部长、纪委副书记兰迎春主持集体谈话会并宣读了学校任免文件。
会上，温杭东向新提任的19位科级干部表示祝贺，对这次科级干部选拔任用工作进行了回顾总结。他说，学校党委高度重视这次科级干部选拔任用工作，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，把发挥党委的领导把关作用和充分发扬民主有机结合，严格履行了干部选拔任用程序，树立了正确的用人导向。从推荐和考察的情况来看，这次提拔的19名科级干部，都具有较高的政治思想觉悟，积极要求上进，在以往的工作中较好地履行了岗位职责，得到了学校党委的肯定和广大干部职工的普遍认可。在具体的职务安排上，学校党委在听取部门和单位意见建议的基础上，结合岗位需要和个人情况，进行了通盘考虑、慎重研究，做到人岗相适、人尽其才。
温杭东代表学校党委、纪委对新提任的19名科级干部提出希望和要求。他希望大家站在新起点，以习近平总书记提出的好干部20字标准严格要求自己，奋发有为，努力工作，在新的岗位上创造新业绩，不辜负组织的信任和广大干部职工的期望。一是要坚持严以修身。要把坚定信念作为“修身”的第一位要求，既要牢记远大理想，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，又要脚踏实地地为实现现阶段的发展目标而努力，扎扎实实地做好当前的每一项工作。要把加强学习作为“修身”的必须手段，勤于学习、善于思考，干什么、学什么，缺什么、补什么，勤于学、敏于思，不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要把廉洁自律作为“修身”的底线要求，牢记党的宗旨，全心全意为广大师生服务，严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》，谨慎从事，守住底线，始终做到自重、自省、自警、自励。要努力做到“慎独”，在没有人监督的情况下严于律己，不做任何违规违纪和有违道德信念的事情，守住廉洁自律的道德情操；要努力做到“慎初”，时刻戒慎于事情发生之初，把持住第一次、守好第一关；要努力做到“慎微”，正确处理和善待小事、小节、小利，从微小之事做起，从微小之处严起；要努力做到“慎交友”，严肃认真看待和对待交友，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不该结交的朋友坚决不交。二是要坚持勤奋务实。要倡导“钉钉子”的精神，加强执行力建设，既要有韧劲、有恒心，还要讲求方式方法；要沉下心来，踏踏实实做事，在做事的过程中，总结经验，弥补不足，锤炼品性。要具备“发动机”的劲头，增强工作的主动性，始终保持只争朝夕的工作激情，胆子大一点，头脑活一点，手脚勤一点，创新多一点，不仅干好本职工作，还要推动部门工作的开展。要发挥“显微镜”的作用，追求工作细节，追求精益求精，坚决摒弃“过得去”的想法，努力做“过得硬”的干部，确保把每一项工作都做实、做细、做精，确保政令畅通、贯彻有力、成效突出。三是要坚持谦虚谨慎。对待这次提拔，要有正确的心态、正确的观点和正确的认识。要正确认识自己，保持清醒的头脑，不要光看自己的优点，还要看到自己的缺点、毛病和问题。要珍惜组织上给予的施展才华的舞台，以一颗感恩的心对待组织、对待同事，尤其要戒骄戒躁，名利上要知足，能力上要知不足。对自己的“短板”要有清醒的认识，对症下药，有的放矢，有针对性地给自己“充电”、“补课”。要继续保持谦虚谨慎的态度，高调做事，低调做人，虚心向领导和同志们学习，善于接受批评和提醒，以人之长，补己之短，不断完善提高自己。
兰迎春在总结讲话中要求新提任的科级干部抓紧时间交接工作，尽快到岗履职。要严格执行学校有关工作交接的规定，严格遵守财经纪律，严禁将公共财物据为己有，更不准借机搞吃吃喝喝、迎来送往，确保各项工作平稳有序进行。
