汇报会上,高玉国介绍了此次考核的目的和意义,就考核的方法与步骤作了说明,并提出了考核要求。
温杭东代表学校党委和行政对领导小组一行来我校检查指导工作表示欢迎和感谢。他表示,学校将以此次考核为契机,牢固树立人才强校战略,进一步完善人才工作体制机制,抓好人才的引进、培养和使用,努力营造人才引得来、留得住、用得好的良好氛围,不断开创学校人才工作新局面。
人事处处长、人才工作办公室主任艾志会从我校2015年人才工作的组织领导、工作措施、人才作用发挥、学生培养等定性指标以及新进人员情况、经费投入、教学科研成果、访学进修情况等定量指标考核等方面作了详细汇报。
汇报会后,领导小组就学校人才工作对100名教师、管理人员和教辅人员代表进行了满意度测评;通过个别谈话形式,与我校部分高层次人才进行了座谈;查阅了人才工作有关文件和材料;实地查看了司法鉴定中心、神经生物学重点实验室、精准医学研究院、生物纳米技术与医学工程研究所、山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心等平台建设情况。考核组对我校2015年人才工作给予了充分肯定,待定性定量材料打分汇总后,省教育厅将公布考核结果。





