9月8日上午，学校庆祝第32个教师节表彰大会在济宁太白湖校区和日照校区通过视频同步召开。党委书记马安宁出席会议并讲话，党委副书记、院长白波主持会议，副院长李建军、高哲学、司传平出席会议。
会上，高哲学宣读了学校第五届教学名师、2014-2016学年优秀教师、第七届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛暨首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛优秀指导老师、第四届师德标兵、从事教育工作满三十年教师表彰决定。与会领导为受表彰的教师颁发了荣誉证书。
马安宁代表学校党委向辛勤工作在教育教学、科研、管理、医疗服务第一线的全体教职医护员工，向为学校改革发展作出贡献的老教师、老领导、老专家致以节日的祝福和崇高的敬意；向受到表彰的优秀教师和先进个人表示热烈祝贺。他说，学校在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面取得了显著成绩，得力于全校上下的务实进取和凝心聚力，得益于全校教职医护员工的辛勤付出和不懈努力。
马安宁就实现学校事业“十三五”发展的良好开局，加快学校事业改革发展，提出三点意见。一是不断优化学科发展布局，加快高水平师资建设。按照学科发展需求，建设高层次人才队伍，打造高水平创新团队；尽快启动优秀中青年骨干教师培养计划，重点培养一批中青年骨干教师和学科带头人；进一步下放经费、用人、职称评聘等权利，调动二级学院办学自主权和一线教师的工作积极性。二是深化人事制度改革，不断完善体制机制。进一步增强为教师服务、为育人服务的意识，不断完善以制度激励人才、以氛围吸引人才、以资源保障人才的全方位服务体系。努力提高教职工待遇，改善教师的学习、工作和生活条件，为教师个体和团队的发展创造有利条件。三是营造浓厚尊师重教氛围，引导广大教师潜心治学育人。全面营造适合教师发展成长的良好环境，尽力建做好“三区一园”的教师活动中心，建设丰富多彩特色鲜明的院系文化。关心帮助家庭困难的教职工，不让一个人因经济问题而掉队，着力提高广大教师的归属感、幸福感和自豪感。
马安宁希望广大教职工，一是修师德，加强师德师风建设。要坚守住人类灵魂工程师的职业操守，自觉恪守“学为人师、行为世范”的为师之道，不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教。二是忠师业，努力提高教育教学水平。要牢固树立终身学习的观念，不断提高专业学术水平，努力探索教育教学的新理念、新方法，不断提高教书育人的本领。坚持将个人发展与学校事业的发展、与国家经济社会发展紧密结合起来，全面促进学校科技创新与人才培养相结合。三是履师责，全面服务学生成长成才。要用内心深处对学生的爱，去诠释教师这一伟大而光荣的职业，去关爱每一名学生的成长进步，最大程度地给予学生人文关怀。要立足教学一线，将知识的力量转化为人格的力量，以满腔热忱开启学生智慧、陶冶学生情操、鼓励学生创造，努力把学生培养成为社会需要的有用之才。
白波感谢广大教职员工为学校发展作出的贡献，勉励大家要发扬乐于奉献、团结协作的集体主义精神，发扬勤于工作、认真负责的实干精神，发扬敢于创新、不断开拓的进取精神，不断增强主人翁意识、责任意识和创新意识，团结拼搏，开拓创新，进一步推动我校教育教学工作上台阶上水平。
会上，我校第一届毕业生、离休老干部李保民教授向学校赠送了诗匾。李保民教授见证了学校60多年的发展历程，感叹学校如今取得的可喜成绩，以八十九岁高龄赋诗一首，精心装裱赠予学校，祝母校伟业飞翔。
获奖教师代表李秀真作了发言。她从不忘初心、牢记教学使命，奋发进取、不断锐意改革，修身厚德、乐当以身为范的传道者三个方面表达了将一如既往地全身心投入到教育工作中，为济医更美好的明天努力奋斗。
全校科级及以上干部；各党支部书记、副书记；全体政治辅导员；各院（部）教研室主任；获奖教师代表；附属医院院长、分管教学副院长，教学医院临床教师代表参加大会。
