按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，医药工程学院党总支围绕制约学院发展的人才瓶颈，认真学、踏实做，在人才引进、培育、作用发挥等方面精准发力，切实增强主题教育的实效，推动主题教育走心走深走实。
人才引进精准到位。随着主题教育的深入开展，医药工程学院党总支着力在为师生服务解难题上下功夫求实效，解决实质问题。鉴于医药工程学院刚成立，学科发展、专业建设亟待提升，师资队伍亟待加强，科研平台尚在建设的实际，医药工程学院党总支牢固树立“人才是第一资源”和“抓人才就是抓发展”的理念，想方设法引进人才，留住人才，做到“三个精准”：精准需求、精准对接、精准服务。学院多次召开党政联席会议专题研究人才问题，在充分考虑学院专业、学科发展的现实需要和长远需求的基础上，充分评估引进人才的专业背景、现有研究成果及研究方向，统筹谋划科研团队及人才梯队建设要求。通过参加校园招聘会、邀请人才现场参观等方式加深双方沟通，实现双向选择。在达成初步意向的基础上了解其需求，指派班子成员一对一对接，畅通沟通渠道，及时答复诉求，细致贴心服务。在确定入职后，协助其办理入职相关手续，同时做好人才入职后的接力服务。生活上多给予关爱，协调高新区政府妥善解决博士入驻高新区人才公寓、子女入托等事项，以减少其后顾之忧，让引进的人才更快融入济医环境，安心开展工作。两年来共引进二层次人才1名、博士7名，为学院快速发展提供了人才智力支撑。
人才培养精准科学。通过健全思想引领、事业激励、产研合作等服务机制，为引进的人才提供精准“靶向”培育。一是加强政治上关心引导。医药工程学院党总支注重在优秀青年教师中发展党员工作，先后在高层次人才中组织开展“不忘初心勇担当，牢记使命新作为”主题党日活动和争做“黄大年式”团队活动。二是强化师德师风建设。学院党总支在主题教育中组织党员教师开展“不忘教育初心，牢记育人使命”系列研讨活动。优秀老教师通过言传身教，帮助青年教师检视育人中的问题，督促其加强自身政治素养，提升个人综合素质。三是千方百计支持发展。在深入了解青年博士教师教学科研需求的基础上，积极协调有关部门顺利开工科研实验平台建设，以便使他们能尽快开展科学研究。积极促成王冠男教授与济宁高新区政府在医用CT/MRI多模态纳米造影剂的研发和应用等领域达成合作意向。学院党总支积极开展“主题教育践初心、服务企业见行动”活动，组织党员博士走进鲁南制药、高新区胜利生物、鲁抗、辰欣等药企，同企业研发人员建立定期交流沟通机制，在科研课题设立、科研项目申报、转化科研成果方面加强合作，为下一步科研成果的转化打下基础。四是多方式加强科研指导。邀请国内知名专家、教授举办4期微山湖学术论坛，开阔了青年博士的眼界。主动对接有关专家，指导青年教师国家自然科学基金标书的修正，使青年教师获益良多，为来年国家自然科学基金的申请，为科研水平和能力提升，奠定了良好基础。
人才作用成效显著。医药工程学院党总支注重发挥党员教师的引领作用，主动把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推进学院发展的具体措施，把初心使命变成党员干部锐意进取、真抓实干的自觉行动，推动主题教育走深走实。一是“师生共同成长、混编党支部”建设逐步完善。推进教师党支部双带头人培育工程，重点突出教师育人功能，成立师生合编的党支部。将党支部工作与教学科研工作紧密结合，夯实党建工作基础，带动学生思政工作质量提升，达到师生共同成长。二是开展党员教师“1+1”活动，对接班级、团支部，开展“传、帮、带”活动，进行专业知识辅导和职业生涯规划指导，为学生答疑解惑。三是构建青年党员教师科研领军团队。以王冠男教授为负责人，聚焦科研协同创新，凝练特色方向，组建科研团队，为下一步的科研成果转化、社会服务奠定了基础。2019年王冠男教授发表在中科院一区杂志Nanoscale的科研论文《A theranostic nanoplatform: magneto-gold@fluorescence polymer nanoparticles for tumor targeting T1&T2-MRI/CT/NIR fluorescence imaging and induction of genuine autophagy mediated chemotherapy》入选英国皇家学会“国际年事件”。他带领的团队获批国家自然科学基金青年项目1项，现发表SCI论文12篇，总影响因子54.168，其中汪忠浩博士在国际催化类顶级期刊ACS Catalysis发表的“Recent Developments in Polymeric Carbon Nitride-Derived Photocatalysts and Electrocatalysts for Nitrogen Fixation”（ACS Catal. 2019, 9, 10260-10278）综述性学术论文，影响因子达到了12.221。该团队今年成功入选山东省高等学校青创人才引育计划，并荣获济宁市高新区廖河产业领军团队荣誉称号。
主题教育有期限，服务人才无止境。医药工程学院党总支将继续坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯彻主题教育全过程，进一步提高政治站位，强化使命担当，提高服务人才的精细化，切实解决好制约医药工程学院发展的最大瓶颈，为实现建设特色鲜明、国内知名应用型现代医药科技大学的奋斗目标做出应有的贡献。
【信息来源：医药工程学院 撰稿：秦峰 责编：苗冠群】
