7月9日，学校召开2026年阶段工作总结暨暑期工作部署会议。学校党委书记卢国华、党委副书记、院长李栋等在家校党委班子成员出席会议。会议由党委副书记张贤雷主持。
会议分两个阶段进行。会议第一阶段集中听取各部门、单位工作情况汇报，校领导对分管部门和联系二级学院工作逐一进行现场点评。
会议第二阶段，党委副书记、院长李栋从党的建设、专业认证、硕士学位点建设、人才培养、学科科研、师资队伍、社会服务、文化育人、内部治理等方面全面总结上半年工作，安排部署暑期和开学前后重点工作。党委副书记张贤雷传达了上级安全工作会议精神，对暑期前后安全工作作出安排部署。
党委书记卢国华作总结讲话，对上半年工作成效给予充分肯定。她指出，2026年是“十五五”开局之年，各部门、单位要锚定高质量发展目标任务，坚持学校“十五五”规划确定的“1510”发展思路，全力推进学校事业发展再上新台阶。一要深化树立和践行正确政绩观学习教育成果，引导广大党员干部深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，从思想深处解决好“为谁发展、如何发展”的问题，坚持以高质量党建引领高质量发展，不追求轰轰烈烈的“运动式”改革，不搞华而不实的“面子工程”，扎扎实实做“打基础、利长远”的事，在厚积薄发中把改革红利转化为发展实绩。二要在对标先进中增强深化改革的紧迫感。紧盯省属本科高校高质量发展绩效考核任务，清醒认清发展差距，实现从“学校要求我改”向“我为高质量发展必须改”转变，真正把改革的钉子钉在要害处，聚焦学科专业、人才引育、教育教学、科技创新、社会服务、国际交流、办学资源、内部治理等领域全面发力，持续提升学校核心竞争力。三要在攻坚克难中打好改革组合拳。高标准做好硕士学位点建设、专业认证筹备工作，高标准落实省优势特色学科规划建设、新上专业建设，深入推进“一院一策”学科建设，统筹抓好“学科、学位点、专业”一体发展。要持续打造人才引育留用全链条，为人才从事教学、科研搭建服务平台，激发创新活力。优化科研管理机制，强化过程管理和跟踪服务，确保高水平科研项目和奖励再上新台阶。要以服务师生为宗旨，高标准推进校园基础设施提升工程和太白湖校区文体馆建设，落实条件保障。要加快内部治理体系改革，以人事制度、绩效分配、校院两级管理体制改革为核心，让评价体系更加突出质量贡献和实际成效。四要持续锤炼过硬作风，求真务实抓落实，各部门、单位要逐一认领、迅速分解暑期前后重点任务，明确时间表、路线图和责任人，按节点稳步推进。高度负责抓安全，层层压实意识形态、实验室安全、消防安全、学生防溺水、留校学生管理以及防汛防灾等责任，严格执行值班值守制度，确保学校安全万无一失。全校干部职工要充分利用暑期时间，深入思考、系统谋划，保持昂扬奋发精气神，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，坚定信心决心，将深化改革进行到底，让优良作风蔚然成风，确保全年目标任务的圆满完成，为学校高质量发展交上一份优异答卷。
学校全体处级干部参加会议。
【信息来源:党委办公室（学院办公室） 撰稿:张金元 责编:蒲丽娜 终审:张秋生】
