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济医要闻
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济医要闻
2025-01-09
学校召开安全工作会议
1月8日，学校召开安全工作会议，落实全省学校安全工作视频会议精神，部署寒假期间学校安全稳定工作。党委书记张建华，党委副书记、院长李栋，党委委员、副院长王文姮、庞玉成出席会议。张建华指出，确保师生生命健康和校园安全，是学校的头等大事，必须将其作为重大政治任务来落实。对待校园安全工作，要做到“时时放心不下”，以对党和师生群众高度负责的精神，以扎实的举措、更有效的执行做好隐患排查，压实主体责任，切实筑牢校园安全防线；要做到“天天瞪大眼睛”，时刻保持敏锐的洞察力，重点领域多想一层，细节问题多看一眼，以如履薄冰的谨慎强化风险研判；要做到“处处落实责任”，全面落实“一岗双责”要求，拧紧安全责任链条，推动安全防控工作体系中的每一个层面、每一个环节、每一个人高效运转，形成工作闭环。李栋强调，要认真贯彻落实全省学校安全工作视频会议要求，全力做好岁末年初及寒假期间学校安全工作。一是要善始善终，坚决克服假期麻痹思想和放松心理，时刻绷紧校园安全这根弦。二是要查缺补漏，聚焦假期特点和重点部位，全面排查整治各类风险隐患。三是要形成常态，构建更加有效的学校安全工作格局，实现对安全问题的全过程、全要素、全方位管控。学
2025-01-08
济宁医学院、齐鲁晚报·齐鲁壹点“济声远”校媒工作室揭牌成立
1月8日上午，由济宁市委网信办指导，济宁医学院、齐鲁晚报·齐鲁壹点联合打造的“济声远”校媒工作室，在我校太白湖校区揭牌成立。学校党委书记张建华会见来访客人，党委副书记张贤雷，济宁市委宣传部副部长、市委网信办主任张猛，市委网信办副主任高勇，齐鲁晚报副总经理、鲁南融媒中心主编马晓伟出席仪式。宣传部常务副部长张秋生主持仪式。会前，张建华亲切会见张猛一行，介绍了学校发展建设情况，对济宁市委宣传部、市委网信办一直以来对学校工作的支持表示感谢，并就深化校地合作、拓宽育人渠道、服务经济社会进行深入交流。双方一致表示，要进一步拓展合作空间，通过“济声远”校媒工作室建设，实现信息和资源共联共享共建共促，为推动学校和济宁市高质量发展贡献积极力量。张贤雷在致辞中简要介绍了学校宣传和思想政治工作情况，他表示，在济宁市委网信办的关心指导下，学校与齐鲁晚报·齐鲁壹点联合成立校媒工作室，为推动学校宣传思想文化工作提质增效和学校融媒体中心建设再上台阶搭建了新的平台。学校将积极用好这一平台，立足济宁“孔孟之乡、运河之都”等文化品牌和济医“儒医文化、大爱精神”等育人特色，更好的营造积极向上的校园文化氛围，更好的落实立德树
2025-01-08
学校举办第四届教师教学创新大赛
为进一步深化课堂教学改革，推动教育教学工作高质量发展，1月7日，我校举办第四届教师教学创新大赛，学校党委委员、副院长王慧云出席开幕式并讲话，教务处处长王凌波主持开幕式。王慧云表示，本次比赛是专业教师展示教学水平的舞台，也是互相交流推动教育教学质量提升的平台。她希望参赛选手，要坚守原创性与创新性，以新颖的教学理念与实践，引领教育教学改革的新潮流；要重视教学的实效性，致力于显著提升教学效果，为学生的全面发展提供坚实支撑；要加强交流与合作，参赛团队要积极交流，携手并进，共同为学校教育教学质量的全面提升贡献力量。本次大赛由网络评审（课堂教学实录视频、教学创新成果报告或课程思政创新报告）和现场评审（教学设计创新汇报）两部分组成，共18名教师（团队）参加现场评审。评审现场，参赛主讲教师围绕教学大纲与教学实践，精心设计课程内容，全面展示了课程设计思路与改革创新亮点。他们结合现代教育理念和技术手段，将丰富多彩的创新教学方法融入教学之中，展现了学校教师在教学创新方面的积极探索和丰硕成果。近年来，学校高度重视教师教学能力提升，持续开展课程课堂信息化论坛活动，注重培养教师信息化素养，为教育教学改革注入新活力
2025-01-07
学校召开2024年度党总支（党委）书记全面从严治党述责述廉评议会议
1月7日下午，学校召开2024年度党总支（党委）书记全面从严治党述责述廉评议会议。党委书记张建华主持会议并作点评讲话，党委班子成员出席会议。张建华采取“一述一评”的方式，对现场述职的党总支（党委）书记履行全面从严治党责任情况进行点评。他指出，党总支（党委）书记是学校事业发展的重要一环，承担着落实学校党委决策部署、领导院系基层治理的重要职责。一年以来，全校各级党组织按照“党要管党、从严治党”的要求，认真贯彻落实党中央、省委决策部署和学校党委要求，创新体制机制，改进工作方式，狠抓薄弱环节，全面从严治党责任向纵深推进，为学校高质量发展提供了坚强组织保证。张建华强调，各党总支（党委）要聚焦主责主业，强化监督落实。坚决贯彻全面从严治党战略部署，严明党的政治纪律和政治规矩，扛牢扛实第一责任人责任和主体责任，健全完善“四责协同”机制。不断建立健全考核体系，制定全面从严治党主体责任清单，加大述责述廉、考核督查、约谈提醒力度，层层压实各级党组织管党治党责任。要聚焦理论创新，强化融合互促。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持校院两级党委理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，不断巩固党纪学
2025-01-07
学校召开2024年度党总支（党委）书记抓基层党建工作述职评议会议
1月7日下午，学校召开2024年度院（系）级党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。党委书记张建华主持会议并讲话。党委班子成员出席会议。张建华对现场述职的院（系）级党组织书记抓基层党建工作情况逐一进行点评。他指出，2024年，全校各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高质量开展党纪学习教育，极推动党建与事业发展深度融合，以高质量党建引领学校高质量发展，各项工作取得明显成效。同时也要清醒认识到，工作中还存在一些问题和不足。各级党组织要高度重视，不断增强紧迫感和责任感，尽快采取有效措施加以解决，使基层党建工作迈上新的台阶。张建华就做好下一步党建工作提出要求，一要在强化思想政治建设上持续用力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，建立健全“四个以学”长效机制，严格执行“第一议题”制度，加强和改进理论学习中心组学习，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，切实把学习成果转化为做好工作的动力源泉和生动实践。二要在改进工作方法上持续用力。聚焦中心工作抓党建，解放思想观念，打破思维定势，以改革的精神、创新的思路，推动基层党建提质增效，把党的组织优势转化为发展优势。三要在
2025-01-07
学校召开2024年度党委民主生活会征求意见座谈会
为高质量开好2024年度民主生活会，近日，学校党委分别召开教职医护员工和学生征求意见座谈会，广泛征求师生医护员工的意见建议，形成推动学校事业高质量发展的强大合力。党委书记张建华，党委副书记、院长李栋出席会议并讲话，党委副书记张贤雷，党委委员、副院长王文姮分别主持会议。座谈会上，管理干部、党外知识分子、“两代表一委员”、一线教职医护员工和学生代表紧扣民主生活会主题，围绕党的建设、人才培养、学科建设、内部治理、学生工作等各个方面，提出了宝贵的意见和建议。认真听取了各位代表的发言后，李栋表示，过去一年，全校广大干部师生上下同心，爱岗敬业、奋发作为，各项工作取得了显著成效；面对当前学校发展的新形势和新环境，全校上下都要围绕“是什么、干什么、怎么干、怎么干好”四个核心问题进行思考。大家提出的一系列切实可行的新举措和新思路，学校将认真吸收归纳，体现到新的一年的工作中。张建华对大家关心支持学校发展、积极建言献策表示衷心感谢。他强调，大家提出的意见建议十分中肯，具有很强的针对性和建设性，学校党委将高度重视，认真梳理汇总，列出详细清单，原汁原味反馈给班子成员和有关部门，深入分析研究，制定整改措施，全面督
2025-01-07
我校科研团队建设工作取得新突破
近日，山东省卫生健康委员会、山东省科学技术厅、山东省人力资源和社会保障厅联合公布了2024年度山东省卫生健康科创团队建设项目名单，我校郁昊教授的“精神疾病遗传易感性研究团队”获批立项建设。山东省社会科学界联合会办公室公布第四批山东省哲学社会科学青年人才团队名单，我校李文福教授的“创造力研究与促进青年人才团队”获批立项建设。山东省卫生健康科创团队由山东省卫生健康委员会设立，旨在通过整合优势卫生健康科技资源和高素质人才团队，开展多学科、多专业、多机构交叉融合科学研究，为全省卫生健康事业高质量发展提供有力科技支撑，储备高层次科研攻关创新团队。以上两个团队均为学校首次获批，实现团队建设新突破。山东省教育厅公布2024年度山东省高等学校“青创团队计划”团队认定名单，我校单方振博士的“吉兰—巴雷综合征基础研究与转化创新团队”、秦绪隆博士的“活性天然产物导向的药物化学研究团队”、韩晓博博士的“干细胞治疗polyQ疾病创新团队”、陈飞博士的“生殖细胞与胚胎工程创新团队”、王森博士的“纳米药物靶向肿瘤内皮代谢抗血管疗法研究创新团队”和辛鲁生博士的“水环境污染与人群健康创新团队”等6个团队获得2024年“
2024-12-31
凝心聚力创佳绩 勇攀高峰再扬帆——济宁医学院2025年新年贺词
2024-12-31
济宁医学院2024年度十大新闻综述
一、扎实组织开展党纪学习教育，省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民到校调研4至9月，学校深入扎实开展党纪学习教育，召开全面从严治党工作会议，举办党纪学习教育读书班和专题辅导讲座，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，赴省廉政教育馆、淄博监狱等开展沉浸式警示教育，推动党纪学习教育常态化长效化，典型经验《“三个结合”让党纪入心见行》被学习强国发布推广。9月4日，省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民到校围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神、推进高校全面从严治党、深化纪检监察体制改革和廉洁文化建设等开展调研，对学校全面从严治党工作给予充分肯定。学校纪委日常监督底稿制度获省纪委批示肯定，典型经验在《山东纪检监察工作（动态）》刊发。二、胜利召开第四次党代会，党建引领高质量发展成效显著1月30日至31日，学校胜利召开第四次党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子成员，审议通过了张建华同志代表党委所做的《凝心聚力 砥砺前行 为全面建设特色鲜明高水平医科大学而努力奋斗》的报告，确定了“三步走”战略规划和“1369”办学方略。大会号召，要坚持以立德树人为根本任务、以改革
2024-12-31
【院报评论员文章】以想到不敢再想的力度解放思想
日前，学校召开中层正职管理人员聘（任）期目标任务书签订会议，再次吹响了学校高质量发展的集结号。党委书记张建华同志在讲话中，进一步分析了学校建设高水平医科大学面临的机遇与挑战，剖析了发展中存在的问题和短板，提出了“要以想到不敢再想的力度解放思想、以干到不能再干的力度开拓工作、以抓到不用再抓的力度落实责任”的要求，振聋发聩，催人奋进。“想到不敢再想”是一个逻辑严谨、认识提升的思想解放过程。首先要“想”，推进工作有想法，提升工作有思路。其次要“敢想”，敢于直面问题，敢于打破常规，敢于突破传统思维，敢于创新求变。最后要“想到不敢再想”，要想到极致，想到所有可想，想到无可再想，想到不能再想，以育人为先的魄力解放思想。“想到不敢再想”，首先是要主动“想”工作。毋庸讳言，学校部分干部职工对工作还缺乏足够的投入和深刻的思考，习惯“自己和自己比”的“小富即安”状态，满足于日常工作过得去，有的甚至是“脚踩西瓜皮、滑倒哪里算哪里”。实现更高质量发展，广大干部职工必须摒弃这种状态，着力破除“不想、不敢想、不会想”三大障碍，要坚持目标导向和问题导向，树立有解思维，勤思考、常总结、细分析、深归纳，找到工作的差距和
2024-12-31
【院报评论员文章】以干到不能再干的力度开拓工作
大道至简，实干为要。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的”。干到不能再干，是直面问题、迎难而上的勇气，是坚定信心、攻坚克难的决心，更是追求卓越、精益求精的工作作风和责任担当。“干到不能再干”是一个逻辑缜密、层层递进、循环往复、干事创业的系统过程。首先要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。其次要真干实干持续干，又要敢干苦干拼命干。最后要干到不能再干，干到极致，干到一流，干到第一，干到唯一。干到不能再干，“想干愿干”是基础。全校干部职工都要锚定大学建设目标，坚定想干的信念，调动愿干的激情，增强干事创业的主动性自觉性。要深刻认识到自己肩负的责任和使命，勇于担当，敢于负责，把工作当成事业来干，把岗位当成阵地来守，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，从现在做起，从干好每一件工作做起，让“要我干”转为“我要干”的思想自觉、行动自觉，把任务扛在肩上，把责任落实到行动上，尽快打开新的局面、取得新成效。干到不能再干，“真干实干”是关键。全校干部职工，要坚决贯彻党中央、省委和学校党委的决策部署，树牢目标导向、结果导向，雷厉风行，马上就办，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成实际的行动，做到言必行、
2024-12-31
【院报评论员文章】以抓到不用再抓的力度落实责任
“一分部署，九分落实”，保证工作质效，要靠抓责任落实来实现。“抓到不用再抓”是逻辑严密、督导工作、狠抓落实的方法论和操作图。首先要“抓”，围绕目标抓落实、抓督导、抓责任。其次要狠抓，持续抓，深入抓，抓住不放，一抓到底，抓出成效。最后要“抓到不用再抓”，要抓到工作目标达成，要抓到形成常态长效、自我加压、内部落实的工作机制。抓到不用再抓，前提是“抓”。毛泽东同志曾指出，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。”每一项工作，都要求我们要树立主动作为的意识，从思想根源上激发行动自觉，克服消极被动的态度，抛弃“等靠要”的思维，祛除拖延敷衍的习惯，上下级不能转嫁责任，部门间不能互踢皮球，每名干部职工都不是看客，都要勇于担责，主动发力，靠上去抓落实。抓到不用再抓，重点是“抓什么”。一方面，要聚焦学校党代会“1369”办学方略确定的核心任务和指标，另一方面，要紧盯工作中的关键环节和突出问题，日常工作抓规范，重点工作抓突破，特色工作抓亮点。目前，我们与高水平医科大学建设目标最大的差距是人才梯队的后劲、高水平成果的产出和内部改革创新的活力。为此，要持续深化教育教学改革，提升人才培养质量；持续深化人事制
2024-12-31
张建华带队赴临沂市人民医院、临沂大学考察交流
12月30日至31日，学校党委书记张建华，党委委员、副院长庞玉成带队赴临沂市人民医院、临沂大学考察交流。12月30日，张建华一行到访临沂市人民医院，医院党委书记李凤鸣，党委常委、副院长刘乃青等陪同考察交流。座谈会上，张建华对医院医疗、教学、科研等方面工作给予高度评价，介绍了学校近期发展情况和第四次党代会确定的建设特色鲜明高水平医科大学的发展规划，希望双方进一步深化实践教学、科学研究和社会服务等方面的交流合作，共谋校院合作新篇章。李凤鸣对学校长期以来的关心支持表示感谢，他介绍了医院发展历程、科学研究、实践教学等情况，并期待与学校在教学科研、人才培养等方面深化合作，助力双方实现高质量发展。12月31日，张建华一行到临沂大学考察交流，临沂大学党委书记王焕良，党委副书记、校长张书圣热情接待了张建华一行。座谈时，张建华介绍了学校的发展历史、办学特色及近年来事业发展取得的成绩，希望双方进一步深化合作交流，拓展合作空间，实现互惠共赢，共同为推动高等教育事业改革发展贡献积极力量。王焕良对张建华一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了临沂大学概况和近年来办学成绩。双方就内部治理体系改革、科研平台建设、实践教学管
2024-12-31
院报评论员文章
文章之一：以想到不敢再想的力度解放思想日前，学校召开中层正职管理人员聘（任）期目标任务书签订会议，再次吹响了学校高质量发展的集结号。党委书记张建华同志在讲话中，进一步分析了学校建设高水平医科大学面临的机遇与挑战，剖析了发展中存在的问题和短板，提出了“要以想到不敢再想的力度解放思想、以干到不能再干的力度开拓工作、以抓到不用再抓的力度落实责任”的要求，振聋发聩，催人奋进。“想到不敢再想”是一个逻辑严谨、认识提升的思想解放过程。首先要“想”，推进工作有想法，提升工作有思路。其次要“敢想”，敢于直面问题，敢于打破常规，敢于突破传统思维，敢于创新求变。最后要“想到不敢再想”，要想到极致，想到所有可想，想到无可再想，想到不能再想，以敢为人先的魄力解放思想。“想到不敢再想”，首先是要主动“想”工作。毋庸讳言，学校部分干部职工对工作还缺乏足够的投入和深刻的思考，习惯“自己和自己比”的“小富即安”状态，满足于日常工作过得去，有的甚至是“脚踩西瓜皮、滑倒哪里算哪里”。实现更高质量发展，广大干部职工必须摒弃这种状态，着力破除“不想、不敢想、不会想”三大障碍，要坚持目标导向和问题导向，树立有解思维，勤思考、常
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