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济医要闻
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济医要闻
济医要闻
2026-09-16
济宁市红十字会党组书记、常务副会长李楠一行来我校交流座谈
9月15日下午，济宁市红十字会党组书记、常务副会长李楠一行莅临我校开展红十字工作专题交流座谈。学校党委副书记张贤雷出席座谈会。座谈期间，双方就济宁市造血干细胞捐献突破100例主题活动在我校举办的各项筹备工作进行磋商，聚焦遗体捐献、人文关怀、人道理念科普传播等重点业务，深入探讨校地协同联动工作机制，并围绕高校红十字会规范化建设深入交流工作思路，进一步明晰校园红十字工作提质升级路径。双方一致表示，后续将进一步加强沟通对接，凝聚校地工作合力，稳步提升校园红十字工作建设水平，助力红十字人道公益事业再上新台阶。学校工会（妇委会）、团委、教务处、基础医学院等部门（单位）相关负责同志及校志愿者服务队负责人参加座谈。【信息来源：工会（妇委会）撰稿：陈井婷责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2026-09-15
学校召开教学指导委员会工作会议
9月14日下午，学校召开教学指导委员会工作会议。学校教学指导委员会主任委员、党委副书记、院长李栋主持会议并讲话。副主任委员、党委委员、副院长王慧云、王文姮出席会议。会上，教务处围绕新版本科专业人才培养方案修订作专题汇报，系统阐述方案修订的时代背景、工作过程及重点改革举措。新版培养方案坚持OBE教育理念，全面落实五育并举，对标本科教学质量国家标准、专业认证规范和行业职业岗位需求，系统重构课程体系，科学优化学分学时配置，强化实践教学刚性要求，完善多元化学业评价体系，为各专业人才培养筑牢制度框架。李栋就下一阶段教育教学重点工作提出明确要求。一要狠抓方案落地，夯实育人基础。教务处要充分发挥好统筹牵头作用，各教学单位要协同联动，高质量完成新版本科专业人才培养方案的修订完善与实施运行，切实夯实人才培养专业基础。二要优化专业布局，完善育人体系。紧密对接经济社会发展需求，稳步推进学科专业优化调整，加快构建“医学为基、多科支撑、交叉融合”专业体系，不断提升学科专业适配度与核心竞争力。三要规范微专业建设，培育复合型人才。认真落实微专业建设管理办法，围绕微专业建设全生命周期，规范全流程管理，以微专业建设为抓
2026-09-15
学校举办“上好开学第一课——劳模工匠进校园 同上一堂思政课”全市示范宣讲活动
9月14日，由济宁市总工会主办、济宁医学院承办的“上好开学第一课——劳模工匠进校园同上一堂思政课”全市示范宣讲活动在济宁医学院成功举办，为2026级新生送上了一堂别开生面的入学教育大课。济宁市总工会党组成员、副主席盛向东，学校党委副书记张贤雷，党委委员、副院长王文姮出席本次活动。活动邀请“全国劳动模范”、微山岛乡村医生张波，“全国五一劳动奖章”获得者、汶上县安泰职业培训学校高级讲师王敬华，“鲁卫工匠”、“全国援外医疗工作先进个人”、济宁医学院附属医院医学影像科主任医师孙占国三位劳模工匠走进校园，为全校师生讲授一堂有温度、有深度、有力量的思政大课。宣讲以事迹短片启幕，三位劳模工匠依次分享奋斗经历、寄语青年医学生。张波以校友身份回望求学时光，讲述扎根微山岛三十余年、坚守湖畔行医、服务岛上群众的“两栖大夫”事迹，勉励医学生坚守医学初心、深耕专业本领、厚植为民情怀。王敬华结合办学经历分享育人初心，深耕职业技能培训一线，推行“专业技能+职业仁心”双培养模式，九年培育两万余名家政康养技能人才，助力群众就业增收，寄语学子秉持匠心、心怀仁心，争做德术兼备的医务工作者。孙占国结合求学、临床、援外经历分享
2026-09-14
学校召开党委审计委员会2026年第二次会议
9月14日上午，学校召开党委审计委员会2026年第二次会议。党委副书记、院长、审计委员会主任李栋主持会议并做总结讲话。党委班子成员、审计委员会副主任张贤雷、庞玉成、张甲福、张利宁出席会议。会议传达学习了习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神、十二届省委审计委员会第九次会议精神及《“十五五”山东审计工作发展规划》，审议通过了2026年信息化专项内部审计报告及整改报告、2025年度财务收支专项内部审计报告和2026年内管干部任中经济责任审计实施方案，并研究部署下一步工作。李栋就下半年审计工作提出四点要求。一是坚持政治统领，把牢审计工作正确方向。要深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，坚持党对审计工作的集中统一领导，确保审计监督与党委决策部署同频共振、同向发力。二是聚焦主责主业，提升审计监督质效。立足经济监督定位，坚持问题导向，紧盯项目建设、招标采购等重点领域精准发力；强化质效并重，做实研究型审计，着力打造优质项目；深化数智赋能，加快审计信息化建设，推动审计由“手工审”向“智慧审”转变，使审计监督更精准、更高效、更常态。三是抓实审计整改，实现闭环管理。坚持揭示问题与整改
2026-09-14
喜报：学校成功获批纳米科学与工程硕士学位授予点
近日，国务院学位委员会印发《关于下达2026年度动态调整撤销和增设学位授予点名单的通知》，我校申报的交叉学科纳米科学与工程（一级学科）硕士学位授予点成功获批，这是我校成为硕士学位授予单位以来首个学术型硕士学位点。我校获批的纳米科学与工程一级学科硕士点是省内首个依托医学院校设置的学位点，具有多学科交叉融合特征，是支撑生物医药、精准诊疗、先进医用材料产业发展的关键学科。学校积极对接山东省“4＋4”新兴、未来产业发展需求，依托我校临床医学、精神医学等优势特色学科，聚焦纳米生物医学、纳米材料与化学、纳米表征与标准等方向，系统开展工程化纳米酶检测芯片构建、刺激响应型纳米医用材料研发、医用材料微观结构构筑等研究，助力企业突破多项工程瓶颈，实现“临床—纳米—产业”良性循环，“纳米＋医学”学科特色鲜明。下一步，学校将以本次新增学位授予点为契机，持续深化学科交叉融合创新，全面推动研究生教育提质扩容，努力为国家和区域生物医药产业发展贡献济医力量。【信息来源：研究生处撰稿：刘宁责编：蒲丽娜终审：张秋生】
2026-09-11
山东省教育厅《战线联播》栏目报道我校鲁青协作经验
9月11日，山东省教育厅（省委教育工委）《战线联播》栏目刊发文章《济宁医学院：服务黄河重大国家战略推进东西部鲁青协作》。文章从推进驻点帮扶、建立传帮带机制、拓展合作领域等三个方面介绍了我校深入贯彻落实习近平总书记关于东西部协作重要指示精神，聚焦黄河重大国家战略，立足资源优势，精准对接青海需求，14年持续深耕、薪火相传，形成了以“人才引领、团队接力、学科突破、管理输出”为鲜明特色的“鲁青协作模式”。文章原文：济宁医学院主动服务黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，将东西部医疗协作作为服务健康中国战略、铸牢中华民族共同体意识的具体实践，立足资源优势，精准对接青海需求，探索形成以人才引领、团队接力、学科突破、管理输出为基本路径的“鲁青协作模式”。一、推进驻点帮扶，助力多学科技术协同学校坚持技术先行、体系重塑，推动帮扶工作由单项技术支援向医疗体系整体建设延伸。一是选派高层次人才开展帮扶。2012年以来，依托中组部、共青团中央博士服务团项目，针对青海红十字医院开展精准定点帮扶，累计选派13名高层次人才驻点帮扶、100余名专家短期交流。帮扶团队在青海红十字医院完成首例急诊经皮冠状动脉介入治疗（
2026-09-11
共赴济医之约！校长“开学第一课”寄语青年学子
9月10日，学校党委副书记、院长李栋以《我们的济医——始于明德，止于至善》为题，为全体2026级4000余名本科新生讲授“开学第一课”。学校党委委员、副校长王文姮主持活动。活动伊始，李栋以“大学究竟是什么？我们该如何度过宝贵的大学时光？”两大核心问题开篇设问，结合自身39年前求学于济医的亲身经历，拉近与新生的距离，快速引发全场共鸣。他指出，济宁医学院是每一位学子逐梦成长的沃土，更是全体济医人同心守护、聚力建设的精神家园。他从“教育为本、学术为基”的教学共同体和“尊重教师、善待学生”的师生共同体双重维度阐释大学的内在逻辑：教育与学术是大学的核心主职，教师与学生是大学的核心主体，大学的成长，正是师生双向奔赴、教学相长、彼此成就的过程，让新生深刻读懂大学的本质意义与成长逻辑。溯源七十余载办学积淀，感悟校训背后的济医风骨。李栋带领全体师生系统回顾学校四次迁建、九易其名的峥嵘办学历程。学校扎根孔孟之乡、浸润儒风文脉，一代代济医人薪火赓续、砥砺深耕，凝聚了“明德、仁爱、博学、至善”的校训精神。授课中，他引经据典、层层拆解，从内涵要义、践行路径、价值追求三个层面，深度解读校训的文化内核与育人真谛。他
2026-09-11
学校召开2026年第2次财经工作领导小组会议
9月11日上午，学校召开2026年第2次财经工作领导小组会议。财经工作领导小组组长、党委副书记、院长李栋出席会议并讲话，副组长、党委委员、副院长甘立军主持会议。党委班子成员王慧云、王文姮、庞玉成出席会议。会议审议了2027年项目库入库项目名单和2027年预算编制“一上”建议方案。李栋强调，当前学校财力收支矛盾依然突出，“紧”是常态、“难”是现实，必须守住学校财力可持续这条底线。他要求，一是做大增量，在争取上级资金上再发力，在激活自身创收上再挖潜，在拓展外部资源上再深化，多渠道拓宽财源。二是管好存量，用好零基预算这把尺子，做好资源整合这篇文章，守住预算刚性这条红线，严守债务风险这条底线。三是提升质量，把绩效管理关口前移到项目立项和预算申报阶段，建立常态化跟踪预警机制，把绩效评价结果与下一年度预算安排、部门考核硬挂钩，真正做到“花钱必问效、无效必问责”。甘立军表示，要将思想和行动切实统一到学校的决策部署上来，将“过紧日子”的要求转化为实实在在的行动。要把“三个量”作为今年财经工作的总抓手，把可持续作为财务决策的硬约束，把抓落实作为检验工作的标尺。要在资源整合、信息共享上主动协同，真正做到开
2026-09-10
学校组织召开庆祝第42个教师节座谈会
9月10日，学校组织召开庆祝第42个教师节座谈会。党委书记卢国华出席座谈会并讲话，党委副书记、院长李栋主持会议，在家校领导参加座谈。卢国华代表学校党委向全校广大教师致以节日祝贺和诚挚问候，对大家长期以来的辛勤付出表示衷心感谢，并围绕“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”提出五点要求，一是育人要在培根铸魂上下足功夫，切实肩负起为党育人、为国育才的崇高使命，树牢师德师风第一标准，严守师德师风红线、底线，以身作则、知行合一，用坚定政治信仰引导学生树立崇高理想，用高尚人格魅力引领学生塑造美好心灵，用模范言行举止熏陶学生涵养高尚品格，当好学生的良师益友和健康成长引路人。二是育人要在能力培养上下足功夫，紧扣新时代学生成长发展特点，准确把握教学规律变化，深化AI赋能，强化互动式、启发式教学，注重培育学生临床思维、逻辑思维、批判性思维，激发学生创新意识，提升学生创新能力和实践能力，增强学生综合运用知识解决实际问题的能力。三是自我成长要在涵养教育家精神上久久为功，厚植家国情怀，坚定心有大我、至诚报国的理想信念，把教育家精神内化于心、外化于行，融入教书育人全过程，立足岗位职责，修身修己，潜心教书、静心育
2026-09-10
情暖教师节 致敬耕耘者——我校开展教师节走访慰问活动
金秋九月，礼赞师恩。在第42个教师节来临之际，为大力弘扬尊师重教的优良风尚，切实传递学校对教职工的关怀与温暖，我校开展教师节专项走访慰问活动。学校党委书记卢国华，党委副书记、院长李栋等校领导分别带队，走访慰问学校高层次人才、退休教师及困难教师代表，为全体深耕育人一线、坚守教育初心的教职工致以诚挚的节日问候和崇高的敬意。校领导深入了解教师们的工作生活状况，认真听取教师们对学校教学、科研及改革发展的意见建议，感谢他们为学校高质量发展作出的积极贡献。校领导表示，学校将持续健全教职工关爱帮扶长效机制，常态化落实暖心惠师举措，精准对接教职工需求，切实为教职工办实事、解难题，全力营造尊师重教、安心从教、舒心育人的优良校园氛围。校领导鼓励教师们，要大力弘扬教育家精神和科学家精神，牢记初心使命，围绕立德树人根本任务，攻坚克难，更好地服务国家和区域发展需求；要发扬老一辈教师的优良传统和作风，扎根三尺讲台，勇担时代使命，以饱满的热情投身教育教学与科研创新事业，为培养更多高素质应用型人才、推动学校事业再上新台阶贡献更大力量。受访教师们对学校的关怀慰问表示衷心感谢，纷纷表示，将一如既往支持学校建设发展，坚守育
2026-09-10
学校召开新学期教学督导工作会议
9月9日，学校召开新学期教学督导工作会议。学校党委委员、副院长王慧云出席会议并讲话。教师发展中心（教学质量监控中心）主任马群主持会议。王慧云对前期教学督导工作成效予以充分肯定，并对下一步工作提出要求。一要加强师资培训，引导广大教师更新教育教学理念，牢固树立OBE教育导向，推动课程思政进课堂，夯实教师教学基本功，提升课堂育人实效。二要健全质量改进闭环，压实二级学院主体责任，落实“督导—反馈—整改—提升”机制，强化学院、教研室、任课教师整改责任。三要实施分层分类精准督导，坚持客观评价，紧扣学校重点工作，动态调整督导任务，加强督导专家业务培训交流。四要抓实课堂学风建设，将学生到课率纳入常态化督导。她强调，各单位要协同联动，坚持以导为主、以督促改，培育良好质量文化，凝聚质量建设合力。会上，马群全面总结了上学期教学督导工作并部署新学期教学质量保障重点任务。学校督导专家司传平教授就专项督导、整改闭环、数智质控、校院联动等提出建议。学校教学督导专家，教务处、实践教学管理处、学生工作处、教师发展中心（教学质量监控中心）等部门负责人、二级学院院长及教学管理人员参加会议。【信息来源：教师发展中心（教学质量
2026-09-09
学校举行庆祝第42个教师节表彰大会暨教职工荣休仪式
9月9日下午，学校隆重举行庆祝第42个教师节表彰大会暨教职工荣休仪式。党委书记卢国华出席大会并向先进典型颁奖，党委副书记、院长李栋讲话，党委副书记张贤雷宣读荣休教职工及从教三十周年教职工名单，党委委员、副院长王慧云宣读受表彰的先进集体和个人名单。党委委员、副院长庞玉成在日照校区出席仪式。学校党委班子成员王文姮、张甲福、刘传新、陈晓东、张利宁参加仪式。李栋代表学校向奋战在教学、科研、医疗、管理、工勤等岗位上的全校教职医护员工致以节日问候，向所有受表彰的教职工表示祝贺，向荣休教职工和从事教育工作满三十周年教职工致以崇高敬意，向新入职教职工表示诚挚欢迎。李栋在讲话中全面总结了学校各项事业取得的成绩，并对广大教师提出希望。一要坚定理想信念，铸牢立德树人之魂。广大教师要树立“躬耕教坛、强国有我”志向抱负，将个人教育理想融入强国建设发展大局，以教育家精神为引领，增强服务教育强国、健康中国建设的政治自觉与历史主动。二要涵养高尚师德，践行师者育人初心。始终把师德师风作为第一标准，将“以德立身、以德立学、以德施教”贯穿教书育人全过程，自觉将教育家精神内化于心、外化于行，以高尚人格引领学生成长，以模范言行
2026-09-08
济宁军分区司令员肖立军莅临我校检查指导2026级新生军训工作
9月8日，济宁军分区大校司令员肖立军莅临我校检查指导2026级新生军训工作。济宁军分区战备建设处少校参谋薛超随行检查，学校党委书记卢国华、党委委员、副院长王文姮陪同。检查过程中，肖立军一行深入训练场，实地察看训练开展情况，现场观摩队列训练科目，详细询问学校军训组织部署、日常训练安排、场地设施配套、后勤服务保障等重点工作情况。他对全体参训新生饱满的精神状态、昂扬的训练风貌以及规范标准的队列动作给予充分肯定，向坚守训练一线的全体军训教官、工作人员及保障人员致以亲切慰问。针对后续军训工作，肖立军强调，军训是国防教育和学生综合素质培养的重要载体，全体参训人员要严格依照训练大纲标准，规范施训流程、科学统筹组训，循序渐进夯实新生军事技能与军事素养基础。同时要牢固树立安全底线思维，结合季节特点细化防暑降温、应急值守、安全防护等保障举措，精准排查各类安全隐患，全力保障军训工作安全、平稳、有序开展。卢国华对军分区长期以来给予学校国防教育和军训工作的支持与指导表示感谢。她表示，学校始终将新生军训作为落实立德树人根本任务、开展国防教育、涵养学生优良品格的重要抓手，持续深化校军协同合作，科学统筹训练资源，不断
2026-09-07
校领导深入教学一线开展听课巡课
9月7日，秋季学期开课首日，学校党委书记卢国华，党委副书记、院长李栋及在家校领导深入教学一线督导教学工作，与学生们共听新学期第一课。课堂上，授课教师精神饱满，备课充分，教学内容丰富、案例生动，教学方法灵活多样；学生们听讲专注，互动积极，课堂氛围热烈，新学期教学工作实现平稳开局。课后，校领导与授课教师亲切交流，对教师们饱满的教学热情、严谨的治学态度和扎实的教学基本功予以高度评价，同时就如何深化课堂教学改革、优化课堂互动设计、运用现代信息技术赋能课堂教学等提出具体指导建议。随堂听课后，卢国华、李栋及在家校领导会同校级督导专家，依托线上巡课系统，集中对各校区及教学医院课堂教学情况进行了实时巡查，全面检视新学期教学运行整体状况。结合听课巡课情况，卢国华对教学工作提出六点要求：一是立足能力培养，全面推动课堂改革。以“毕业即就业、就业即上岗”为导向，紧密结合新时代学生学习特点，推动教学方法改革，深化AI赋能教学，注重培育学生临床思维、逻辑思维等高阶素养，着力提升学生综合运用知识解决实际问题的能力。二是立足育人情怀，全面提升课程思政。加强以文化人、以情育人，厚植校园文化，强化互动式、启发式教学，提升
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