4月13日，学校召开第三聘期岗位聘用工作部署会。党委副书记、院长李栋出席会议并讲话。党委委员、副院长王文姮主持会议，在家党委班子成员参加会议。
李栋强调，岗位聘用工作是学校深化人事制度改革、加强人才队伍建设、优化人力资源配置、激发队伍干事创业活力的重要抓手，既关系每一名教职工的切身利益，更关乎学校的长远发展。各部门、单位要聚焦重点任务，严格落实岗位聘用工作的核心要求，坚持政策引领，规范操作流程，准确把握文件精神，严格按照时间节点推进各项工作；坚持公平公正，强化全程监督，认真审核竞聘人员资格，规范组织推荐评议工作，主动接受监督；坚持以人为本，妥善化解分歧，耐心细致做好解释工作，引导广大教职员工正确认识、理性对待竞聘结果，确保工作平稳有序推进。
李栋要求，各部门、各单位要强化责任担当，全力保障岗位聘用工作高质高效完成。一要压实工作责任，单位主要负责人要切实履行主体职责，主动担当、积极作为，切实将岗位聘用工作责任落到实处。二要凝聚协同合力，由人事处牵头抓总，相关部门需密切配合，各单位要加强内部统筹协调，实现岗位聘用工作衔接顺畅、落地见效。三要严明纪律作风，工作人员要按程序办事、按标准审核，不得随意放宽条件或搞变通处理，确保岗位聘用工作的严肃性和公正性。
会上，人事处解读《第三聘期岗位聘用实施方案》。
会议在太白湖校区和日照校区同步举行，各部门、各二级学院主要负责人参加会议。
【消息来源：人事处 撰稿：高靖雯 责编：蒲丽娜 终审：张秋生】
